行政月度工作總結范文2000字。 手指寬，時間太薄，從指縫間溜走，我們即將迎來新的目標，想必你已經在準備工作總結了，總結是對過去一定時期的工作、學習進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，那么如何寫出一篇優秀的總結呢。小編特地以下是小編整理的行政月度工作總結2000字【匯編三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政月度工作總結2000字篇1
__年是公司的起步之年，也是公司入駐工業園后取得長足發展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創新求實、科學管理、福利員工”的企業精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：
一、__年工作回顧
1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
2、做好服務策劃工作。2012年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。
3、做好團結協調工作。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協作共進，配合各部門搞好工作、處好關系。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協調的協調，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。
4、存在的不足：
(一)是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發展。
(二)是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
(三)是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創新。
二、下一步工作打算和建議
一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協調能力以及信息處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。
三是根據發展需要不斷完善管理制度，增強執行力度。比如，勞動紀律的深入貫徹落實。
四是要加大對員工的管理和培訓力度，穩定員工隊伍，為公司發展提供必要的人才保障。
行政月度工作總結2000字篇2
一、20xx年環境行政處罰總體情況
xx市以中、省環保督察問題整改和環境執法大練兵為契機，嚴厲打擊環境違法行為，堅決查處一切環境違法行為，并一把尺子量到底，堅決糾正環保執法偏軟的現狀,嚴格落實環保違法行政處罰自由裁量權基準制度，避免減輕處罰行為，切實做到環保執法公開、公平、公正。20xx年，全市共立案調查296件，下達處罰決定書246件，組織聽證7件，申請強制執行3件，處罰金額共計1485.58萬元。實施按日計罰3件，查封扣押4件，限產停產16件，移送拘留10件，移送涉嫌犯罪2件。
在加強環境行政處罰的同時，我市按照信息公開有關要求，依法將行政處罰信息在我市市縣環境保護部門站上進行公開，沒有出現因過錯導致具體行政行為引起的行政復議、行政訴訟等行政爭議案件。
二、工作開展情況
（一）全面貫徹執行《環境保護法》及相關配套辦法
隨著《環境保護法》及其配套辦法的深入實施，我市加強對《環境保護法》及四個配套辦法的宣傳學習，并貫徹落實。一是加強制度建設，促進行為規范到位。健全完善了《行政執法責任制度》、《行政執法過錯責任追究制度》、《行政應訴工作規則》、《重大執法決定法制審核制度》等20項行政執法制度。二是嚴格執行處罰案件集體審議制度。調整了環保局案審委員會，明確職能職責，局長履行案審委員會第一責任人職責，局領導為案審委員會成員，案審委員會辦公室由局內設機構法制工作機構承擔。所有環境行政處罰案件嚴格按照規定實行立案、告知、聽證等程序，處罰金額一律由局案審委員會集體研究決定，任何人不得擅自表態，有效避免自由裁權很難把握的問題；對重要違法案件的查處，主動邀請公證部門全程參與，力求行政處罰案件事實清楚、證據確鑿、運用法律適當，確保行政處罰公開、公平、公正。三是堅持環保法治宣傳教育教常態化。通過召開座談會、培訓會、現場會、聘請專家專題講座等方式，對企業負責人進行環保法律培訓；充分利用“6·5”世界環境保護日、“12·4”國家憲法日等重要節點，加強對環保相關法律法規進行宣傳，提高全民環境憂患意識和守法意識；組織行政執法人員持續深入學習研究《環境保護法》、《大氣污染防治法》等新修訂的環保法律法規，進一步明確法律賦予環保行政主管機關的職能職責和工作措施，提高工作能力和水平。四是堅持嚴格規范文明執法落實執法過錯責任制。我市嚴格執行執法人員持證上崗制度，凡在執法崗位工作的，必須參加執法資格認證培訓和考試，取得xx市政府法制辦頒發的行政執法證。在日常環境保護執法工作中，我市嚴格執行《罰繳分離制度》、《查處分離制》、《環境行政執法過錯責任追究辦法》等一系列執法責任制度，對環保執法違法行為一經查實，按規定從嚴處理，有效杜絕了人情執法、選擇性執法的情況發生。
（二）環境行政執法與刑事司法無縫銜接
為打擊各類惡性環境違法犯罪行為，進一步規范案件移送和調查處理，我市重點建立了“聯席會議、重大案件會商督辦、信息共享、考核獎懲”四大聯動執法機制，通過加強“培訓、投入、考核、宣傳”四大保障措施，確保環保、公安部門在嚴厲打擊環境違法犯罪工作中權責明晰、各司其職，相互協作、密切配合，全面建立責權一致、規范有序、高效聯動的環保、公安部門環境執法聯動機制。我局監察執法支隊與市公安局食藥環偵查支隊建立了聯動機制，在涉及到具體的案件中，環保部門可以提前請公安介入，為打擊環境違法行為收集到第一手詳實的證據，起到強有力的震懾作用。20xx年，全市環保部門向公安機關移送環境違法案件12起。
（三）環境行政處罰案件信息報送和公開落實到位
我局嚴格按照《關于加強環境行政處罰案件辦理信息系統填報工作的通知》（川環辦函〔20xx〕79號）要求，明確由環境監察機構負責環境行政處罰案件報送和信息公開工作，落實專人負責。環境行政處罰決定書一旦下達，工作人員及時通過“12369”系統予以填報，并按半月和月向省環境監察執法局報送全市環境行政處罰相關信息。全市在環保局站設立環境違法曝光臺，20xx年對實施的行政處罰案件246件及時向社會進行了公開，接受社會監督。
三、經驗與不足
（一）好的做法。xx市環保局在實施環境行政處罰時，嚴格落實“查處分離”制度。環境監察執法機構負責調查、證據收集、現場勘驗與法律文書送達，并形成案件調查終結報告；局法制機構負責證據和程序的合法性審查，出具法律文書。環境監察執法機構與法制機構互相監督，既能大大提升辦案質量，又能預防外部因素對案件的干擾，確保對環境違法行為處罰全部到位。
（二）不足之處。一是環境執法隊伍數量不足和素質欠佳。環境行政執法是全方位、多層次的工作，內容的龐雜、范圍的廣泛，都必然要求執法人員的高素質。然而，目前我市的環境行政執法隊伍比較薄弱，主要表現隊伍的數量明顯不足，缺乏精兵。面對分布廣、數量多的污染企業，顯得心有余而力不足。二是各部門之間聯動不夠。環境保護工作是一項涉及面廣、專業性強的工作，離不開各相關部門的密切配合，如果部門間的配合到位，環境執法的質量、效果將大大提升。
四、幾點建議
（一）強化職能職責。抓住環境監察執法垂直管理契機，進一步明確環境執法機構的職責及人員編制數量最低要求，解決長期以來環境監察執法職能不清、人員嚴重不足的問題。
（二）強化環境督察。充分運用中省環保督察成果，進一步明確部門環境保護職責，強化考核，督促環境保護“一崗雙責”落到實處，形成環境執法部門聯動、齊抓共管的良好工作格局。
（三）強化交叉執法。通過交叉執法，一是更加有力打擊環境違法行為，二是加強執法人員間的業務交流，共同提升執法水平。
（四）強化教育培訓。加強對執法人員業務技能的學習和培訓，充分調動執法人員學習環保相關法律法規的積極性，掌握現場檢查處置、案件辦理等多種業務技能，提高綜合業務素質。
行政月度工作總結2000字篇3
__年是我在__經濟學院華信學院工作的第一年。在我來學院工作的日子里，在領導的帶領下，和同事一道，順利地完成了上級組織及領導交辦的各項工作任務。現將工作以來的工作情況總結匯報
(一)加強學習，努力提高自身綜合素質
自來校工作以來我認真學習高等教育理論和科學管理知識，認真學習借鑒兄弟院校人事管理經驗，努力做到理論結合實際，學以致用。并于今年12月，申請了__大學的行政管理專業本科畢業證，希望從業務水平上有更大的提高。
(二)努力做好各項統計工作。
1、對我院職工花名冊、離崗、離職人員花名冊等一些人員基礎信息做了細致的統計整理，為人事工作等正規化管理提供了依據，提高了工作效率。
2、制定了各類人事管理常規表格，例如應聘登記表、內部調動審批表、離崗、離職登記表等。
3、配合財務處做好每月教職工考勤統計及工資變動工作。
4、認真搞好教職工的檔案管理。將教職工、內部調動人員、離崗、離職人員的檔案進行了全面整理，及時將工資審批表、調動表等各項材料歸檔。
